افراد و جذب و استخدام
مدیریت منابع انسانیای بسازید که انسان پشت فرایند را هرگز از دست ندهد.
متقاضیان، کارمندان، اسناد، تأییدها، قراردادها، حضور و غیاب و گردش کارهای مرتبط را از طریق پروفایلهای بههمپیوسته مدیریت کنید.
از درخواست شغلی تا کارمند
هر مرحله را بههمپیوسته نگه دارید.
فرصتهای شغلی
نیازهای استخدامی فعال را با شرح مسئولیتهای روشن و در بستر فرایند مربوط ایجاد و سازماندهی کنید.
دریافت رزومه
مدارک متقاضیان را دریافت کنید و اطلاعات ساختارنیافتهٔ رزومهها را به پروندههای قابل بررسی متقاضی تبدیل کنید.
پایپلاین استخدام
متقاضیان را در مراحل ساختارمند، وظایف، تصمیمها، مکاتبات و تأییدهای انسانی پیش ببرید.
پروفایل متقاضی
اسناد، فرمها، تاریخچه، مکاتبات، ارجاعها و تصمیمها همگی به پروفایل متقاضی متصل میمانند.
تبدیل متقاضی به کارمند
از انتخاب متقاضی بیوقفه به پروندهٔ کارمند، اسناد، قرارداد، حضور و غیاب و ورود عملیاتی به سازمان ادامه دهید.
سارا رحیمی — توسعهدهندهٔ بکاند
د. خدمتی — هماهنگکنندهٔ پروژه
م. کریمی — کارشناس فروش
ت. ناصری — کارشناس پشتیبانی
ر. آذری — تحلیلگر عملیات
یک پایپلاین استخدام: پروفایلهایی که هوش مصنوعی آماده کرده و از مسیر بررسی و تصمیم انسانی میگذرند.
دریافت رزومه به کمک هوش مصنوعی
بگذارید هوش مصنوعی پرونده را آماده کند. تصمیم را انسان بگیرد.
کارمند دریافت رزومهٔ فونیکس میتواند از مدارک پشتیبانیشدهٔ متقاضی اطلاعات ساختارمند استخراج کند، پروفایل متقاضی را آماده کند، فایل اصلی را پیوست کند و نتیجه را برای بازبینی به یک کارشناس انسانی بفرستد. هوش مصنوعی کار دستی دریافت رزومه را کم میکند؛ اما اختیار ارزیابی و تصمیمهای استخدامی همچنان در دست تیم استخدام شما میماند.
فراتر از استخدام
عملیات نیروی انسانی
پروفایل کارمندان
پروندهٔ هر کارمند را همراه با فرمها، اسناد، ارجاعها و تاریخچهٔ مرتبط، بههمپیوسته و بهروز نگه دارید.
ساختار سازمانی
دپارتمانها، کاربران، مدیران، نقشها و روابط کاری میان آنها را در سیستم بازتاب دهید.
قراردادها و اسناد
اسناد و الگوهای استخدامی پشتیبانیشده را ایجاد، مدیریت، بازبینی و بایگانی کنید.
حضور و غیاب
سوابق حضور و غیاب، شیفتها، ثبت دستی، اعتراضها و گردش کارهای مرتبط را مدیریت کنید.
عملیات حقوق و دستمزد
محاسبات، سوابق و تنظیمات حقوق و دستمزد را پشتیبانی کنید و دسترسی به اطلاعات حقوقی را کنترلشده نگه دارید.
درخواستهای کارمندان
فرایندهای داخلی مربوط به افراد را با فرمها، وظایف، گردش کار و تأییدها پیش ببرید.
هر آنچه مدیریت منابع انسانی نیاز دارد
ساختهشده برای تمام چرخهٔ عمر کارمند
- فرصتهای شغلی
- دریافت رزومه
- پایپلاین استخدام
- پروفایل متقاضیان
- پروفایل کارمندان
- ساختار سازمانی
- مدیریت نقشها و سطوح دسترسی
- قراردادها و الگوها
- سوابق حضور و غیاب
- مدیریت شیفت و برنامهٔ کاری
- اعتراض به حضور و غیاب
- محاسبات و تاریخچهٔ حقوق و دستمزد
- فرمها و درخواستهای کارمندان
- تولید و بایگانی اسناد
